该镇通过专题学习、实践锻炼、科学考核等方式，全力锻造一支“会说、会写、会学、会想、会冲”且具有“强壮身体、强大内心、强有力本领”的“五星三强”平水年轻铁军。

一是重抓队伍亮“硬招”。将22名年轻干部分成“青锋”“干将”“胆剑”三个战队，每支战队配备由外聘专家、班子成员、退休老干部、业务骨干、企业负责人等组成的“铸剑导师团”。设立“铸剑工坊”定期开展分享会、研讨会、读书会等活动。截至目前，已开展月度主题成长活动7场，开展分享交流会12场。

二是靶向培训谋“真招”。围绕党建知识、共同富裕、经济金融、依法行政等主题，邀请领导、专家现场授课。开展“实地考察、现场调研”活动，以走访真实场景，拓宽年轻干部眼界思路。截至目前，已推出培训精品“菜单”6项，设计“共富”调研线路4条，开展专题培训6次，实地调研考察2次。

三是一线淬炼出“绝招”。把基层一线和急难险重岗位作为年轻干部“练兵场”，真正让年轻干部在解决基层实际问题中，提升综合能力。今年以来，年轻干部共走访农户255户，企业35次，解决农户实际问题需求89条，认领年度重点工作30余项。

四是严抓管理下“狠招”。将参训情况、比拼成绩、民主评议、综合考察等纳入年轻干部个人成长档案。定期开展年轻干部谈心谈话。将日常考核与年终考核相结合，以月度活动参与、赛比成绩、信息完成情况为依据进行量化积分，为后备干部评选提供依据。目前已举办月度总结会3场，重点约谈年轻干部5人。