昕欣四海集团公司党委提出“学文化，练技能，提内涵，强实力”的工作方针，从党员骨干开始，开展文化学历提升和岗位技术练兵活动。一是组织党员骨干学历提升。总公司党委从各分公司管理和党员技术骨干中选派20多名高中学历的同志参加大专函授进修，提高管理层中骨干人员的学历水平。二是开展线上技能学习。组织全体党员和技术工人参加为时一个月、40个课时的线上技能学习，并组织技能知识测试。三是大规模的职工技能比武。开展职工技术比武活动，申报省职业技能等级认定试点，制订职工技能大赛比武方案，确定竞赛规则,明确技能鉴定标准，选聘并邀请技术专家。计划在9到11月组织3场共450名技术骨干参与的职业技能比武，选拔高级技工和“昕欣工匠”。通过职业技能试点平台，常态化开展职业技能岗位练兵，整体提升员工技术素质，为企业发展提供强有力的人才保障。