二是规范管理定积分。由所在党支部每月根据党员的表现进行动态登记,建立党员考核台账,党员规矩意识得到进一步提升。以学习强国为例,日人均学分从量化考核推行前的33.13分提高到日均44.45分;日均学分在40分以上党员比例也从原先的53.7%提高到87.5%。公司党员学习强国APP半年度平均学分为7100分。
三是强化激励定奖惩。根据量化考核得分情况,党员评定优秀、合格、基本合格与不合格四个等次,并根据评定结果进行奖优罚劣,党员干事创业战斗力进一步提高。如高压电气责任工程师骆大治主动响应号召,克服艰苦条件,开展为期6个月的援川工作。党员蔡芝斌的大师工作室被列为国家级技能大师工作室推荐名单,本人被省人社厅授予“省高技能领军人才”称号。党员宋华龙科技成果获得上海市(省部级)科技发明二等奖。