深入开展干部素质提升工程，按照“缺什么、补什么”的原则，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，多层次多维度多渠道地开展培训，全面提高干部职工的政治素质和业务能力。一是墩好苗。把有潜力的优秀干部下沉到一线，直面基层一线的各种矛盾，切实在一线锻炼中开拓眼界、增长才干。同时积极拓展年轻干部的成长平台，把年轻干部放在吃劲岗位、重要岗位经风雨、见世面、壮筋骨。二是比好赛。以“工作督查通报”为抓手，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统，在干部职工中广泛开展“互学比拼”活动。如实行全镇重点工作督查通报制、“三服务”工作督查通报制、年轻干部信息考核通报制等。三是传好带。坚持递进式培养原则，构建“一人帮、团队帮、制度帮”的帮扶机制，建立完善“一对一”导师帮带制度,办线主任分别与年轻干部结成帮扶对子，明确联系职责，细化帮扶举措，建立“成长档案”，帮助年轻干部快速成长。今年新提任的10名干部中，80后6名，90后3名。